1月6日下午，英国上市公司365召开2016年员工工作总结研讨会暨班主任工作会。学院经理孙坤教授、团委老师及班主任10余人参加会议。会议由公司党委副书记石晓东主持。
首先，石晓东副书记总结学院2016年员工工作，他认为，通过近年来的工作实际，确定英国上市公司365员工工作的基本思路：就是强化实践功能，围绕一个中心（以促进员工全面发展为中心），用好四个抓手（以示范性群体带动促进员工学业发展、以培育创新创业团队提升员工综合素质、以推进传统文化进课堂滋养理科员工人文情怀、以福商文化研究协会开展员工心理工作），组织开展好四项品牌活动（从师（业）技能大赛、课外学术科研活动、暑期社会实践活动、师生联谊晚会），实现一个目标（知行合一、立德树人），逐步形成英国上市公司365员工工作的“1441”工作机制。
石晓东副书记还就做好2017年寒假前后员工安全教育管理工作向各位班主任老师仔细强调，希望各位同学平安回家，度过一个安全舒心的寒假。
会上，学院团委书记王小勇就《英国上市公司365奖助学金评定办法》向各位老师征求意见，各位班主任老师认为应该增加实践环节的奖项，鼓励员工积极参加野外实习、社会实践、教育实习等知行合一、有利于提高老员工综合素质的学习活动；助学金的评定应该通过探索“资助”和“育人”有机结合的新思路、新方法，实现员工的“自我教育、自我管理、自我服务”。韩建山、张辉、王俊龙、于鹏、张丽娜等老师也积极发言，分别从班级学风建设、员工兴趣培养、重点员工关注等方面分享了自己的经验。
最后，孙坤经理代表学院感谢班主任老师对学院员工工作的辛勤付出。他指出，英国上市公司365的本科教学水平居学校前列，各位班主任老师要加强与员工的联系，了解教学过程中存在的问题，积极改进教学方法，不断提高教学水平，只有培养出综合素质优异的员工，未来的升学、就业工作就有了坚实的基础和保证。他希望老师们按照习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，围绕员工、关照员工、服务员工，进一步做好学院的员工工作。